Appraisal

一年一度的appraisal又来了。

星期四那天被肥婆叫进去，我也猜到是关于这个了的。不过也是时候了。

其实我真的不明白为什么要appraisal。但是既然每一间公司都酱讲，所以appraisal对我来讲已经不是什么好奇怪的事情了。

对于我这种看钱不是很大又不是很在意的人，increament有没有我其实都没有什么关心，有就接受咯，没有我也不会很失望。如果讲职位的话我更没有兴趣，反正你做越高，责任就越大，但是不代表我没有志气。我做不大不小的，有时候忙到要命，有时候得空到来上班等下班。这些才是我要的。但是如果公司给我机会去尝试，我也不会拒绝，毕竟我们不可以就酱保留在原地不动的。*我好像很矛盾*

最重要的就是公司的management要好好的管理。虽然前被全部都讲改不了，已经几十年了，要改就早早改了，何必等到现在。但是如果没有改的话，那么公司要怎样进步呢？我们不是要向前看的吗？为什么要停留在几十年前呢？虽然讲改不是一朝一夕的事情，但是总好过没有啊。没有人行动，没有推动力，要怎样进步？有时候只有我一个人在努力，但是其他人就没有朝气，我的努力能使他们也和我一起努力吗？就好像一个team，全部人在努力，但是唯独那个人没有付出，就算on time完成，但是我们还是失败。我们是败在没有team spirit。

今年的appraisal，我也没有方很大的希望在好评那方面。我自问自己今年做工很失魂，而且又做了很大的mistake。心情受很大的影响。另一方面这间公司的人让我很烦躁，每天都在犯同样的错误，我每天讲了又讲，重复了又重复，我很fed up。。但是这些我可以在appraisal的时候讲吗？如果可以的话，我讲了公司会采取什么行动？management的人会听我讲吗？

公司给了我bonus，我已经很满足了。