新人事，新作风

上半年，公司聘请了一位刚刚从US回来的Marketing Excecutive。

他在那里读书+做part time也有差不多５年。

所以，他很热情。＊＊讲真，当初是有点beh tahan

在工作方面，他很勇于去尝试新事物。我不知道大老板喜不喜欢，我只是知道他的新改革让我们这班旧的人很头痛。因为我们已经习惯了以前的方式，他忽然来个大改革，让我们真的招架不住。

我是真的接受吾到lor

后来自己想了又想，谁会愿意去停留在原来的地方？既然老板已经放手让他去做，就应该相信他，完全的交给他处理。我们也没有要停留在原来的地方啊。既然有人跨前了一步，我们是不是也需要跟上他的步伐，一起前进，一起改变呢？

就好像现在由妈妈管理咖啡店。

既然我们放手让她去做，她就是大老板。

她要改革，不要用回之前啊爸的方式，她酱有错吗？
她要挽留，但同时也要欢迎新的顾客，她做错了吗？

我知道外面有很多关于咖啡店改革和妈妈的闲言闲语，我也知道她很烦恼。只是要她自己知道自己在做什么，我们没有对不起顾客，我们也没有乱乱开价。外面的人要怎样想就随她们吧。

我们最重要就是做好自己本份。