Geram-Nya

其实我不想这个人的名字出现在这里，因为我就是不想她的名字出现弄肮脏我的地方！

sick leave不是有病才拿的咩？为什么还有人拿sick leave去余仁生shopping的？？若要人不知，除非自己不要做！我真的不明白要其他人怎样服你。

里面讲的出到来又不一样。还每天叫自己人来做！如果是自己人，就放在其他的部门。要我们对他好像对其他员工酱，但是叫他学东西还没有学完就要赶着走。酱子叫学东西咩？是不是因为他是她的自己人，所以有特别的service?错！！我才不会给他什么特别service，要学东西就不要半途而废，更不要半途走掉！！

不要这里讲那里又做另外一套。而且那些不为人知的东西被自己的下属看到听到，有多难看。从头到尾我都不觉得她是一位很专业的上司。

1st，好像小孩子吵妈妈买糖果，妈妈不买就乱发脾气；
2nd，自己没有那些魅力，但是还是要在别的部门插话谈天，又不知道自己根本就不受其他人的欢迎；
3rd，一点专业的意见也没有，只会模仿其他部门然后就用在我们的部门。又没有问我们意见就酱实行了。work as a team？？
4th，叫我们同事之间要有沟通要有互动。我们沟通了互动了她又不爽。她到底要怎样？
5th，appraisal讲的全部都是废话！！！

还有很多很多，写都写不完。希望她可以看到这篇，好好的反省！！整30++人了，男朋友又没有，对象又没有，好命的已经是５岁小孩的妈妈了。

不是我要唱衰她，只是她更年期我们一点都不想要知道！！